Мы используем cookie и сервисы аналитики, чтобы сайт работал корректно и становился удобнее. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с их использованием.
Понятно!
Размытая ответственность nan
При срыве сроков невозможно найти конечного ответственного - виноваты «обстоятельства» или смежные отделы.
05
Совещания без результата nan
Встречи затягиваются, переходят в эмоции и не заканчиваются конкретными управленческими действиями.
04
Собственник выступает арбитром
Руководители не договариваются между собой, перекладывают ответственность, а решения принимаются, но не исполняются.
03
Решения зависают
Проекты останавливаются на этапе согласования из-за страха руководителей взять на себя ответственность.
02
Руководители не договариваются
Собственник регулярно выступает арбитром. Бизнес зависит от владельца сильнее, чем хотелось бы.
01

Вашей компании нужна диагностика, если:

Компас обратной связи
Авторский инструмент диагностики топ-команд

Компас обратной связи
За 2 часа покажем, почему ваша управленческая команда тормозит развитие бизнеса

2х-часовой интенсив‑ассессмент для руководителей. Подсветим саботаж, настроим экологичную коммуникацию между отделами и вернём фокус команды на финансовые цели компании.
Модуль 3
Отчет и рекомендации
Выдаём письменный отчёт по результатам игры и рекомендации по внедрению обратной связи.
Модуль 2
Работа с командой (2 часа)
Очное проведение диагностической игры с управленческой командой под фасилитацией эксперта. Моделируем ситуации для выявления скрытых конфликтов и оценки уровня ответственности.
Модуль 1
Адаптация сценариев
До старта мы анализируем специфику вашей компании и настраиваем игровые ситуации строго под реальные задачи и процессы вашего бизнеса.
Формат
Оффлайн
Время
от 2-х часов
Участники
от 4 до 12 руководителей

2 часа игры заменяют месяцы дорогого консалтинга

Это симуляция реальных бизнес-кейсов. В безопасной игровой среде руководители неизбежно начинают вести себя точно так же, как в реальной рабочей рутине. Вы, как собственник, увидите истинные мотивы команды со стороны.
Визуализация игры в действии

Что получит компания по итогам диагностики?

Оцифрованная и объективная картина того, что на самом деле происходит внутри вашей управленческой команды.

Где теряется информация

Точные узлы, где задачи искажаются или полностью глохнут при передаче между отделами.

Реальные очаги напряжения

Открытая картина того, кто с кем на самом деле конфликтует в команде и как это бьёт по общим бизнес-процессам.

Скрытые угрозы бизнесу

Уязвимые места в управлении, из-за которых компания прямо сейчас теряет скорость работы и недополучает прибыль.

Разбор каждого участника

Честная и объективная оценка каждого участника сессии: на кого можно смело опираться, а кто является узким горлышком команды.

План «Что делать дальше»

Понятная инструкция по устранению конфликтов, настройке адекватной коммуникации и возвращению команды к фокусу на результат.
Как игра спасает миллионы: реальный кейс
Читайте нашу разгромную статью на vc.ru о том, как одна 2-часовая сессия вскрыла заговор среднего менеджмента и спасла компанию от кассового разрыва.

Обсудить диагностику для вашей команды

Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в течение дня, чтобы обсудить текущую ситуацию в вашей управленческой команде и понять, насколько вам подойдёт этот формат работы.
Made on
Tilda